江河的文化

　　無條件執行、不惜代價創新、無理由解釋，即使你有理由，如果事前不說，也是你理解錯了，或者你瀆職。

　　我們的管理綱領是："三知、三明、三檢"即：

　　安排工作之前：知道本項工作目的、干法、注意事項；安排工作之時：明確責任人，明示你所知道的方法、程序及注意事項，明示你的要求（質量與時間）；安排工作之后：檢查工作質量，進度，完成結果。

　　我們的管理方法是：問題管理--揪問題、解決問題、落實責任、明確并規范要求

　　一、公司使命：

　　推動民族造紙工業發展，趕超國際先進水平

　　二、公司愿景：

　　敢為行業先，誓做企業強，成為強人，征服老虎

　　三、核心價值觀：

　　技術創新：江河做強做大的基礎與追求

　　團隊精神：江河發展的需要，也是江河經營的生產力？客戶價值：客戶是衣食父母，江河要為客戶創造價值？

　　社會責任：江河通過做強做大來為社會盡責

　　四、公司的追求：

　　初始的追求：自力更生求生存

　　后來的的追求：技術創新求充實

　　現在的追求：全面創新求發展

　　將來的追求：超越一般，造就強勢競爭力，推動行業發展

　　五、公司的目標：

　　每天的目標：讓每個人做好今天應該做的小事？

　　每周的目標：發現并有效解決身邊的問題每月的目標：人人感覺有進步

　　每年的目標：公司再強大

　　三年的目標：完成良性的自動滾動發展-強的表現、大的基礎？

　　八年的目標：經營出強大的團隊遠期的目標：成為一只老虎

　　終極目標：成為一個強人，征服老虎

　　六、公司的理念：

　　管理理念：以人為本 以德治廠

　　核心理念：超越一般 領航發展

　　執行理念：快速反應 完美執行

　　發展戰略：延長產業鏈，做大、做強

　　人才觀：任人唯賢，給予個人充分發展的空間？成本觀：節能降耗是我們永恒的追求

　　質量關：到客戶滿意，并逐步超越之

　　市場觀：創新發展 打造名牌

　　營銷觀：誠信守諾 合作共贏

　　工作觀：高層思路遠，中層路套對，基層門路多